▼ 亲，升级 法语角VIP 后查看精彩内容哦
O(∩_∩)O~
调查：法国假期工作女性多于男性 高管每周工作超50小时
女性与男性的工作方式以及对待工作的态度不尽相同，尤其是在看待工作时间的问题上。中国网11日援引《费加罗报》网站报道，工作日期间，女性的工作时间比她们的男性同事少，但是在工作日之外的时间里，女性完成的工作明显多过于男性，以作为“补偿”。四月份完成的一项大型调查显示，54%的女性主管都会在周末加班，比男性高出9个百分点。此外，这些女性中有30%的人表明她们会在假期里加班。（约比男性高出3个百分点）
社会学家丹尼尔·林哈特（Danièle Linhart）认为，女性管理人员分为两类。“其中一类人觉得受到了上级及同事的轻视”，因此加倍努力，想让他人能正确认识自己以使自己得到更好的对待。相反地，“另一类女性感觉自己是游戏的主宰者：是她们去商谈生意，她们独立有自主能力，并且她们的上级信任她们，因此她们清楚自己要不断进取。
其他迹象表明，因为要平衡家庭的束缚以及她们所具有的职业责任，女性处理工作的方式有所不同：40%的女性会利用远程办公来工作，而只有33%的男性会采用远程办公的方式。此外，女性对待职位的稳定性强于男性：女性相较其处于同一职位的男性同事职位变动更少，37%的女性不会经常更换职位，仅有29.9%的男性管理人员表示他们不会经常调换工作。
最后，心理层面的区别是显而易见的：研究结果显示，工作压力对女性管理人员的影响比对男性造成的影响更大：接受调查的女性中有16%的人表示经常会觉得紧张，而只有10%的男性表示常会感到压力。
每周工作时间超过50小时
对高管而言，每周工作时间不仅是35小时。此项大型调查显示，42%的公司管理人员（男性、女性都包括其中）每周工作时间超过50小时，而仅仅只有一小部分人会遵守法律规定的工作时间。参加此项调查的人员中甚至有11%的人每周工作60个小时以上。众所周知但问题越来越明显的一个现象是：这些管理人员回到家中很难与工作断开，38%的高管人员表示，能做到完全与工作断开的时候，甚至不到一周一次。
事实上，回家之后工作还在继续：636位接受调查的高管（占总调查人数的69%）表示他们会持续工作到晚上，他们当中有45%的人会在周末加班，有27%的人在假期里还会继续工作。对于75%的高管来说，是他们智能手机和个人平板电脑里弹出的工作邮件模糊了他们工作和私人生活间的界限。这些工作邮件导致了规定工作时间之外的额外工作，因此，某些人以拥有“断开连接的权利”之名，欲与之反抗。
本内容为法语角编辑整理，转载请注明出处为法语角。
